“Le coaching c’est l’art d’accompagner une personne, un groupe ou une équipe dans la réalisation de ses objectifs en mobilisant toutes ses ressources.”
A la différence d’un consultant dont le rôle est de conseiller et d’un formateur dont le rôle est de transmettre des connaissances, un coach va permettre en toute humilité à son client de trouver ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixés.
Ce rôle de partenaire requiert que le coach soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci.
Ce processus d’accompagnement s’appuie sur l’engagement du coaché, la bienveillance du coach et sur la qualité de leur lien relationnel.
Nos atouts spécifiques sont :
Non, nous avons fait le choix de ne pas inscrire nos formations au RNCP ou au RS car le système d’évaluation par jury ne correspond pas à notre pédagogie.
Elles sont finançables par les financeurs publiques e, par Pole Emploi et dans le cadre du plan de formation des entreprises.