Augmentez votre agilité RH

Vous êtes expert de la fonction Ressources Humaines, DRH, Responsable RH, Cadre RRH ou avec des enjeux RH. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et une vision systémique pour accompagner les changements dans votre organisation.

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VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

NOTRE PROPOSITION

Venez bénéficier d’une formation opérationnelle avec des outils innovants pour l’accompagnement du changement. Vous profiterez également de coaching sur les problématiques que vous rencontrez dans le cadre de votre mission RH. Enfin, vous pourrez prendre du recul sur l’évolution de votre métier.

Au terme de ce parcours de formation, vous serez capable :

  1. d’utiliser des outils agiles, opérationnels et inducteurs d’agilité
  2. d’activer les évolutions nécessaires pour votre organisation
  3. d’apporter du soutien à votre direction et aux managers
  4. de voir votre organisation avec une dimension systémique
  5. d’élaborer votre nouvelle offre de services RH

LES POINTS FORTS DE CE PARCOURS

Programme détaillé de la formation

Session 1 : Agile RH ? Une nouvelle posture pour demain

Session 2 : associer les 3 énergies d’une organisation

Session 3 : les 2 piliers de l’énergie planifiée

Session 4 : les 2 piliers de l’énergie émergente

Session 5 : les 3 contrats qui relient les Hommes

Session 6 : la dimension émotionnelle du changement

Session 7 : formaliser votre offre de service

Session 8 : finalisation du plan d’action et fin de la formation

Méthode pédagogique et références

Apports théoriques, exercices d’intégration, études de cas, application sur vos situations réelles d’entreprise. Entre chaque session, les participants ont accès à tous les contenus pédagogiques et aux quiz de validation des connaissances sur le campus e-Learning.

Nous utilisons les outils suivants : nos 7 principes agiles, l’Approche systémique et le schéma de Fox (version Bruno BOLLE-REDDAT)

A l’issue de la formation, une attestation de formation est fournie à chaque participant.

Durée de la formation agilité RH

Parcours personnalisé entre 6 et 10 jours, à raison de 1 jour toutes les 3-4 semaines, pendant 9 mois. Le groupe est constitué de votre équipe RH. A partir de 10 personnes, 2 formateurs/coachs co-animent le parcours

Pré requis

Vous avez une expérience professionnelle significative (plusieurs années en entreprise ou dans une organisation) dans la fonction RH. L’accompagnement des transformations est un enjeu forte dans votre mission actuelle.

Investissement

Ce parcours intra-entreprise est élaboré sur mesure, en fonction de vos besoins et de vos enjeux RH.

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